以下の経験必須
• 日本語コミュニケーション能力（N2相当以上）
• BrSE実務経験（3年以上）
• 上流工程経験（要件定義、設計）
• キャッチアップ力、論理的思考力、主体性
• チームマネジメント経験
• オフショア協業経験

以下の経験があること
• リテール系システム経験
• ERP関連システム経験
• 基盤技術に関する経験

• アパレル業界（企画・生産・販売）エンドユーザー向け基幹システム／基幹関連システム開発
• オンサイトリードとして顧客と直接連携し、要件定義を推進
• 要件のオフショアチーム展開、進捗管理、成果物レビュー、顧客報告
• 顧客との信頼関係を構築し、重要な役割ならびに新規案件・機会の獲得につなげる
• 体制規模：オンサイト3～5名／オフショア20～30名
• 大阪への出張機会が多い
• 顧客はフレンドリーで、コミュニケーションしやすい環境
• 顧客は、プロジェクト推進と並行してベトナム人BrSEの開発・技術ノウハウを学ぶ意欲あり

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回（7月・12月）
• インセンティブ制度（営業職対象）
• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤手当支給（上限あり／月35,000円まで）
• 住宅手当／家賃補助：月30,000円（規定による）
• 扶養手当：月10,000円／人（規定による）
• 帰省手当：50,000円（規定による）
• 健康診断（年1回）※ワクチン等の費用補助あり（時期・規定による）
• 研修制度・スキルアップ支援（営業研修・語学研修など）
• 資格取得支援（受験料補助・合格祝い等／規定による）
• 住宅購入時の社内融資制度あり（規定による）
• 社員旅行（年1回）
• 慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰など／規定による）
• 誕生日ギフト
• 海外出張・国際プロジェクトへの参加機会