以下の経験必須
• 採用担当としての採用経験（1年以上）
• 人材紹介会社での企業担当、候補者担当、もしくは両面の経験（1年以上）※いずれか
• 日本語能力（N2以上）
• 主体的な行動力
• 全体を俯瞰してとらえる力
• ステークホルダーとの関係構築力

以下の経験があること
• 採用計画の立案、実行経験
• 応募者対応、面接運営経験
• 募集用コンテンツ（SNS、Webinar等）の企画、運営経験
• 説明会、セミナー、ワークショップの実施経験
• 数値管理、改善提案経験
• IT未経験者、キャリアチェンジ希望者へのカウンセリング経験

【VTI Takumiプログラム（受講生募集）】

◆ カウンセリング業務
• VTI Takumiプログラム応募者向け受講生募集、カウンセリング業務
• プログラム内容、学習カリキュラムに関するカウンセリング業務
• 電話、オンラインミーティング、チャット、対面での個別カウンセリング実施

◆ 選考・入学対応
• 入学選考（筆記試験、面談等）の運営
• 応募者、合格者のリスト管理、選考結果取りまとめ
• 合格者向け入学手続き、必要書類、事前準備の案内

◆ 募集広報・母集団形成
• 募集用コンテンツ（SNS、Webinar等）の企画、運営
• オンライン／オフライン説明会、セミナー、ワークショップの実施
• IT未経験者、キャリアチェンジ希望者へのアプローチ

◆ 受講生フォロー・サポート
• 入学前および受講期間中の受講生フォロー
• 教育チーム連携による学習進捗、課題把握
• 受講生が安心して学習に専念できる環境づくりへの貢献

◆ 数値管理・改善提案
• 応募者数、入学率、募集チャネル別成果の管理、報告
• 募集プロセス、カウンセリング内容の改善提案

【NEXTJapan】

• エンジニア採用における採用計画立案から実行、入社後フォローまでの業務全般
• 採用計画の立案、実行
• 求人票の作成、更新
• 応募者対応（書類選考、面接設定など）
• 面接実施、評価
• 採用条件の交渉、決定
• 入社手続き
• 入社後フォロー
• その他、採用に関わる業務全般（クライアントとの調整、連絡など）

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回（7月・12月）
• インセンティブ制度（営業職対象）
• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤手当支給（上限あり／月35,000円まで）
• 住宅手当／家賃補助：月30,000円（規定による）
• 扶養手当：月10,000円／人（規定による）
• 帰省手当：50,000円（規定による）
• 健康診断（年1回）※ワクチン等の費用補助あり（時期・規定による）
• 研修制度・スキルアップ支援（営業研修・語学研修など）
• 資格取得支援（受験料補助・合格祝い等／規定による）
• 住宅購入時の社内融資制度あり（規定による）
• 社員旅行（年1回）
• 慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰など／規定による）
• 誕生日ギフト
• 海外出張・国際プロジェクトへの参加機会