Quy định về xử lý thông tin cá nhân

1. Mục đích sử dụng đối với thông tin cá nhân do Công ty thu thập

Phân loại thông tin cá nhân Mục đích sử dụng
Thông tin cá nhân của đối tác ① * Lập thư mời phục vụ thủ tục xin visa Việt Nam
Thông tin cá nhân của đối tác ② * Thực hiện đặt vé máy bay và đặt khách sạn
Thông tin cá nhân của đối tác ③ * Trao đổi công việc; xử lý đơn hàng; hóa đơn và thanh toán
Thông tin cá nhân của kỹ sư tại Việt Nam Thư mời công tác ngắn hạn; xin visa Nhật Bản
Thông tin cá nhân của nhân viên * Quản lý lao động: lương/thuế, sức khỏe, hưu trí/bảo hiểm, liên lạc
Thông tin cá nhân của ứng viên * Cung cấp thông tin, liên hệ và thực hiện tuyển dụng
Thông tin cá nhân từ liên hệ/yêu cầu * Phản hồi nội dung liên hệ
Thông tin nhân viên công ty trong tập đoàn Thực hiện nghiệp vụ nhận ủy thác (quản lý nhân viên)
Thông tin cá nhân của học viên Liên hệ phục vụ đào tạo; hóa đơn và thanh toán

2. Ủy thác xử lý thông tin cá nhân

Trong phạm vi cần thiết để đạt mục đích sử dụng, Công ty có thể ủy thác việc xử lý thông tin cá nhân cho bên thứ ba.
Khi ủy thác, Công ty sẽ lựa chọn đơn vị nhận ủy thác có hệ thống bảo vệ thông tin cá nhân được thiết lập phù hợp và
ký kết hợp đồng liên quan đến bảo vệ thông tin cá nhân.

3. Biện pháp quản lý an toàn đối với thông tin cá nhân

Công ty áp dụng các biện pháp cần thiết và phù hợp nhằm phòng ngừa rò rỉ, mất mát hoặc sai lệch, đồng thời bảo đảm an toàn
trong quản lý thông tin cá nhân. Xin lưu ý: trong một số trường hợp, Công ty có thể không cung cấp được dịch vụ tương ứng.

4. Cung cấp thông tin cá nhân cho bên thứ ba

4.1. Biện pháp quản lý ở cấp tổ chức
(1) Chỉ định người phụ trách quản lý thông tin cá nhân
Xác định người chịu trách nhiệm xử lý và hoàn thiện cơ chế bảo mật.
(2) Ban hành quy định và phổ biến thực hiện
Xây dựng và phổ biến chính sách an ninh thông tin cá nhân và các quy định/quy tắc liên quan.
(3) Rà soát và giám sát việc thực hiện
Đánh giá định kỳ việc xử lý thông tin cá nhân, do Người quản lý thông tin cá nhân phụ trách.
(4) Quy trình ứng phó khi xảy ra sự cố
Quy định quy trình xử lý sự cố; cải tiến thông qua kiểm tra nội bộ và rà soát của ban quản lý.
(5) Giám sát đơn vị nhận ủy thác
Hướng dẫn và giám sát yêu cầu an toàn theo chính sách lựa chọn đơn vị nhận ủy thác.
4.2. Biện pháp quản lý về con người
(1) Quy định và đào tạo về bảo vệ thông tin cá nhân
Tổ chức đào tạo cho nhân viên.
Ký kết nghĩa vụ theo hợp đồng và thỏa thuận bảo mật.
4.3. Biện pháp quản lý về cơ sở vật chất
(1) Kiểm soát ra/vào
Thiết lập mức độ bảo mật và kiểm soát ra/vào bằng nhận diện khuôn mặt (khóa điện tử). Chìa khóa khu vực ra/vào được lưu giữ và quản lý đúng quy định.
(2) Phòng ngừa trộm cắp
Tài liệu và vật lưu trữ thông tin mật được cất giữ trong tủ/khu vực có khóa, không để tài liệu mật trên bàn làm việc.
4.4. Biện pháp quản lý về kỹ thuật
(1) Xác thực truy cập
Xác thực bằng thẻ IC và nhận diện khuôn mặt.
(2) Kiểm soát truy cập
Hạn chế người được truy cập và áp dụng kiểm soát truy cập.
(3) Quản lý quyền truy cập
Thiết lập và quản lý quyền theo vị trí công việc.
(4) Lưu vết truy cập
Ghi lại và lưu giữ lịch sử thao tác và lịch sử truy cập trên hệ thống.
(5) Phòng chống mã độc
Cập nhật định nghĩa virus và áp dụng định kỳ các bản vá bảo mật.

5. Về dữ liệu cá nhân do Công ty lưu giữ

・Người chịu trách nhiệm: Tổng Giám đốc (Người quản lý bảo vệ thông tin cá nhân)
・Phạm vi dữ liệu lưu giữ: Các thông tin cá nhân có dấu “*” tại Mục 1
・Đầu mối liên hệ: Văn phòng PMS / Điện thoại: 03-6261-5698
・Thủ tục yêu cầu công bố: Vui lòng liên hệ đầu mối nêu trên; Công ty sẽ hướng dẫn thủ tục cần thiết (qua email/fax).
(Về nguyên tắc, người không phải nhân viên vui lòng chuẩn bị bản sao giấy tờ xác minh danh tính.)
・Phí: Miễn phí
Liên hệ hỗ trợ về thông tin cá nhân
Công ty Cổ phần VTI Japan
Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
Số điện thoại: 03-6261-5698
Bộ phận phụ trách bảo mật thông tin cá nhân

TẢI TÀI LIỆU

Tài liệu này tổng hợp các thông tin như chiến lược kinh doanh, dự án, môi trường làm việc và đội ngũ nhân sự, nhằm giúp bạn hiểu rõ hơn về VTI Japan. Hy vọng đây sẽ là tài liệu hữu ích cho quá trình tìm hiểu doanh nghiệp của bạn.

Please read and agree to the privacy policy below prior to the application.

Đối với thông tin cá nhân mà Công ty VTI Japan (sau đây gọi là “Công ty”) thu thập liên quan đến hoạt động tuyển dụng, Công ty tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan về xử lý thông tin cá nhân, đồng thời xử lý theo nội dung dưới đây. 1. Người quản lý bảo vệ thông tin cá nhân Công ty VTI Japan – Giám đốc Điều hành (COO) (đại diện xử lý: Bộ phận Tuyển dụng) Thông tin liên hệ: theo mục [Liên hệ] bên dưới. 2. Mục đích sử dụng Thông tin cá nhân liên quan đến người ứng tuyển tham gia quá trình tuyển dụng (sau đây gọi là “Ứng viên”) mà Công ty thu thập trong quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, v.v.) sẽ được sử dụng trong phạm vi mục đích tuyển dụng, bao gồm việc tuyển chọn và liên hệ với Ứng viên liên quan đến quá trình tuyển chọn; Công ty không sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác. Thông tin cá nhân đã thu thập sẽ được Công ty lưu trữ và quản lý một cách phù hợp. Sau khi kết thúc tuyển dụng, đối với những người gia nhập Công ty, thông tin cá nhân sẽ được xử lý như thông tin cá nhân của nhân viên Công ty và được sử dụng, lưu trữ trong phạm vi cần thiết cho quản lý lao động (bố trí nhân sự và các nội dung khác). 3. Cung cấp thông tin cá nhân cho bên thứ ba Công ty không cung cấp thông tin cá nhân cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của người cung cấp thông tin. 4. Ủy thác xử lý thông tin cá nhân Không có việc ủy thác cho bên ngoài. 5. Về việc công khai thông tin cá nhân Trong trường hợp Quý vị có nhu cầu: thông báo mục đích sử dụng; công khai; chỉnh sửa nội dung, bổ sung hoặc xóa; dừng sử dụng; xóa; dừng việc cung cấp cho bên thứ ba; công khai hồ sơ ghi nhận việc cung cấp cho bên thứ ba đối với dữ liệu thông tin cá nhân mà Công ty đang nắm giữ, vui lòng liên hệ theo mục [Liên hệ] bên dưới. Sau khi xác nhận người yêu cầu chính là chủ thể thông tin, Công ty sẽ xử lý trong thời gian sớm nhất. 6. Tính tự nguyện khi cung cấp thông tin cá nhân và hệ quả phát sinh Trường hợp Quý vị không nộp các tài liệu cần thiết cho việc tuyển chọn, Quý vị có thể không thuộc đối tượng được xem xét trong quá trình tuyển dụng. Mong Quý vị lưu ý. [Liên hệ] Công ty VTI Japan – Phụ trách Bộ phận Nhân sự 〒160-0001 Tokyo-to, Shinjuku-ku, Katamachi 4-3, Akebonobashi SHK Building, Tầng 5 TEL:03-6261-5698 Fax: (+81) 3-6261-5637

Đăng ký nhận tài liệu thành công!

VTI Japan đã gửi đường dẫn xem tài liệu tới địa chỉ email bạn đã đăng ký.
Trong trường hợp chưa nhận được email, vui lòng kiểm tra cả hòm thư rác.