Yêu cầu tiếng Nhật sẽ khác nhau tuỳ theo vị trí ứng tuyển:
- Khối kỹ thuật (SE/BrSE): JLPT N2 trở lên
- Khối kinh doanh (Sales): JLPT N1 trở lên
- Khối Back Office (Tổng vụ/Nhân sự/Kế toán…): JLPT N2 trở lên

Với các vị trí BrSE và Kinh doanh, do thường xuyên trao đổi với khách hàng/đối tác, tham gia họp và soạn tài liệu bằng tiếng Nhật, công ty ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc, bao gồm cả nghe – nói – đọc – viết và tác phong giao tiếp business.

Với vị trí Kinh doanh (Sales): không bắt buộc có kiến thức hoặc kinh nghiệm IT. Sau khi gia nhập, bạn sẽ được đào tạo nội bộ và đào tạo trong công việc (OJT) để nắm các kiến thức IT nền tảng phục vụ công việc.

Với vị trí kỹ thuật (SE/BrSE): bạn cần có kinh nghiệm phát triển/phần mềm trong lĩnh vực IT ở mức nhất định (không giới hạn ngôn ngữ lập trình).

Có. VTI Japan có tuyển ứng viên mới tốt nghiệp và mới đi làm.

Công ty có chương trình đào tạo trong 3 tháng, giúp bạn nắm lộ trình từ tác phong làm việc, kiến thức nền tảng đến cách dự án vận hành.

Với các bạn xuất thân ngoài IT hoặc chưa có kinh nghiệm, công ty cũng có cơ chế hỗ trợ để bạn bắt đầu thuận lợi.

Có. VTI Japan hỗ trợ thủ tục visa.

Công ty sẽ hướng dẫn hồ sơ và quy trình cần thiết, đồng thời hỗ trợ cả trường hợp xin mới và gia hạn để bạn yên tâm làm việc.

Số vòng phỏng vấn sẽ khác nhau tuỳ theo vị trí ứng tuyển.

Với ứng viên mới tốt nghiệp và vị trí Sales, quy trình thường gồm 3 vòng; trong đó vòng cuối sẽ phỏng vấn trực tiếp.

Với các vị trí kỹ thuật như Engineer, tuỳ theo kinh nghiệm có thể từ 1–2 vòng, và có thể thực hiện hoàn toàn theo hình thức online.

Tuỳ theo vị trí và số vòng phỏng vấn, thời gian từ khi hồ sơ được xét duyệt đến khi có kết quả (offer) trung bình khoảng 2–4 tuần.

Địa điểm làm việc sẽ được sắp xếp phù hợp theo vị trí tuyển dụng; địa điểm có thể là một trong các văn phòng của công ty tại Tokyo, Osaka, Nagoya hoặc Fukuoka.

Về nguyên tắc, công ty không áp dụng điều chuyển bắt buộc. Trong một số trường hợp, việc điều chuyển có thể được thực hiện dựa trên nguyện vọng của nhân sự.

VTI Japan có môi trường làm việc cởi mở, trao đổi thẳng thắn. Mọi người có thể chủ động hỏi, trao đổi và xin hỗ trợ khi cần. Công ty cũng khuyến khích tinh thần dám thử thách và cải thiện liên tục, không phân biệt bạn là nhân sự mới hay đã có kinh nghiệm.

Ngoài ra, VTI Japan là môi trường đa văn hoá với thành viên từ nhiều quốc gia, đề cao sự tôn trọng khác biệt và làm việc cùng nhau hiệu quả.

Có. VTI Japan đánh giá định kỳ 2 lần/năm.

Việc đánh giá dựa trên năng lực và kết quả công việc theo tiêu chí rõ ràng cho từng nhóm vị trí. Kết quả đánh giá được dùng làm cơ sở để xem xét tăng lương, thăng chức và phân công vai trò.

VTI Japan ưu tiên làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, tuỳ theo yêu cầu của khách hàng và dự án, công ty có thể trao đổi để sắp xếp hình thức làm việc phù hợp.

Với các trường hợp đặc biệt như sinh con, chăm con hoặc vấn đề sức khoẻ, công ty có quy định hỗ trợ và sẽ linh hoạt xử lý theo tình huống. Nếu bạn cần, hãy trao đổi với HR để được hướng dẫn cụ thể.

VTI Japan phù hợp với những bạn:
- Có tinh thần học hỏi và chủ động nâng cao năng lực
- Làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm với chất lượng và tiến độ
- Linh hoạt, thích nghi tốt khi công việc thay đổi
Hợp tác tốt và coi trọng làm việc nhóm

Những điểm này không phụ thuộc quốc tịch hay xuất phát điểm; nếu bạn có định hướng phát triển rõ ràng và sẵn sàng đồng hành lâu dài, bạn sẽ có nhiều cơ hội tham gia các dự án đa dạng tại VTI Japan.