Shaping Our Future Together

Bộ lọc

47 vị trí tuyển dụng

System Engineer (Senior) | Sản xuất
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Nagoya
  • Mức lương:〜6.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Dự án OutSystems trong lĩnh vực Manufacturing, phụ trách từ thiết kế đến phát triển

System Engineer (Senior) | Sản xuất
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Nagoya
  • Mức lương:〜6.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Cơ hội phát triển chuyên sâu trong mảng Automotive với trọng tâm là AUTOSAR, CANoe/vTT và test automation cho ECU

System Engineer (Senior) | Cloud
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Fukuoka
  • Mức lương:〜6.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Dự án hệ thống điện lực quy mô lớn, tập trung vào thiết kế cơ bản và thiết kế lại trên nền tảng mới


Developer (Senior)
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Tokyo
  • Mức lương:〜8.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Chinese-speaking development role for Japanese client projects

BrSE (Junior) | Bán lẻ
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Tokyo
  • Mức lương:〜7.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Dự án web lĩnh vực bán lẻ | Liên quan đến retail framework và ứng dụng AI

BrSE (Junior) | Y tế
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Đào tạo nội bộ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Tokyo
  • Mức lương:〜7.500.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Dự án migration và cải tiến hệ thống bảo hiểm với quy mô triển khai lớn

BrSE (Junior) | Bán lẻ
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Tokyo
  • Mức lương:〜7.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Dự án mobile app cho chuỗi cửa hàng tiện lợi tại Nhật, có cơ hội làm việc trực tiếp với khách hàng

BrSE (Senior) | Bán lẻ
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Osaka
  • Mức lương:〜8.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Dự án thương mại điện tử quy mô lớn, tham gia phân tích yêu cầu và điều phối phát triển

Developer (Senior) | Sản xuất
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Nagoya
  • Mức lương:〜8.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Dự án phát triển hệ thống đặt vé | Tham gia công đoạn thượng nguồn, yêu cầu khả năng xử lý công việc bằng tiếng Nhật ở mức bản ngữ

BrSE (Junior) | Sản xuất
  • Tăng lương định kỳ
  • Thưởng 2 kỳ/năm
  • Phụ cấp người phụ thuộc
  • Hỗ trợ thi chứng chỉ
  • Làm việc tại nhà trong khi nuôi dạy con cái
  • Địa điểm: Tokyo
  • Mức lương:〜8.000.000 JPY | Nhân viên chính thức
  • Dự án Automotive (Simulink/Matlab, Functional Safety), làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản

DỰ ÁN

FAQ

Q. Ứng tuyển vào VTI Japan cần trình độ tiếng Nhật ở mức nào?

Yêu cầu tiếng Nhật sẽ khác nhau tuỳ theo vị trí ứng tuyển:
- Khối kỹ thuật (SE/BrSE): JLPT N2 trở lên
- Khối kinh doanh (Sales): JLPT N1 trở lên
- Khối Back Office (Tổng vụ/Nhân sự/Kế toán…): JLPT N2 trở lên

Với các vị trí BrSE và Kinh doanh, do thường xuyên trao đổi với khách hàng/đối tác, tham gia họp và soạn tài liệu bằng tiếng Nhật, công ty ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Nhật trong công việc, bao gồm cả nghe – nói – đọc – viết và tác phong giao tiếp business.

Q. Chưa có kinh nghiệm trong ngành IT thì có ứng tuyển được không?

Với vị trí Kinh doanh (Sales): không bắt buộc có kiến thức hoặc kinh nghiệm IT. Sau khi gia nhập, bạn sẽ được đào tạo nội bộ và đào tạo trong công việc (OJT) để nắm các kiến thức IT nền tảng phục vụ công việc.

Với vị trí kỹ thuật (SE/BrSE): bạn cần có kinh nghiệm phát triển/phần mềm trong lĩnh vực IT ở mức nhất định (không giới hạn ngôn ngữ lập trình).

Q. Công ty có tuyển sinh viên mới tốt nghiệp hoặc mới đi làm không?

Có. VTI Japan có tuyển ứng viên mới tốt nghiệp và mới đi làm.

Công ty có chương trình đào tạo trong 3 tháng, giúp bạn nắm lộ trình từ tác phong làm việc, kiến thức nền tảng đến cách dự án vận hành.

Với các bạn xuất thân ngoài IT hoặc chưa có kinh nghiệm, công ty cũng có cơ chế hỗ trợ để bạn bắt đầu thuận lợi.

Q. Công ty có hỗ trợ visa không?

Có. VTI Japan hỗ trợ thủ tục visa.

Công ty sẽ hướng dẫn hồ sơ và quy trình cần thiết, đồng thời hỗ trợ cả trường hợp xin mới và gia hạn để bạn yên tâm làm việc.

TẢI TÀI LIỆU

Tài liệu này tổng hợp các thông tin như chiến lược kinh doanh, dự án, môi trường làm việc và đội ngũ nhân sự, nhằm giúp bạn hiểu rõ hơn về VTI Japan. Hy vọng đây sẽ là tài liệu hữu ích cho quá trình tìm hiểu doanh nghiệp của bạn.

Please read and agree to the privacy policy below prior to the application.

Đối với thông tin cá nhân mà Công ty VTI Japan (sau đây gọi là “Công ty”) thu thập liên quan đến hoạt động tuyển dụng, Công ty tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan về xử lý thông tin cá nhân, đồng thời xử lý theo nội dung dưới đây. 1. Người quản lý bảo vệ thông tin cá nhân Công ty VTI Japan – Giám đốc Điều hành (COO) (đại diện xử lý: Bộ phận Tuyển dụng) Thông tin liên hệ: theo mục [Liên hệ] bên dưới. 2. Mục đích sử dụng Thông tin cá nhân liên quan đến người ứng tuyển tham gia quá trình tuyển dụng (sau đây gọi là “Ứng viên”) mà Công ty thu thập trong quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, v.v.) sẽ được sử dụng trong phạm vi mục đích tuyển dụng, bao gồm việc tuyển chọn và liên hệ với Ứng viên liên quan đến quá trình tuyển chọn; Công ty không sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác. Thông tin cá nhân đã thu thập sẽ được Công ty lưu trữ và quản lý một cách phù hợp. Sau khi kết thúc tuyển dụng, đối với những người gia nhập Công ty, thông tin cá nhân sẽ được xử lý như thông tin cá nhân của nhân viên Công ty và được sử dụng, lưu trữ trong phạm vi cần thiết cho quản lý lao động (bố trí nhân sự và các nội dung khác). 3. Cung cấp thông tin cá nhân cho bên thứ ba Công ty không cung cấp thông tin cá nhân cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của người cung cấp thông tin. 4. Ủy thác xử lý thông tin cá nhân Không có việc ủy thác cho bên ngoài. 5. Về việc công khai thông tin cá nhân Trong trường hợp Quý vị có nhu cầu: thông báo mục đích sử dụng; công khai; chỉnh sửa nội dung, bổ sung hoặc xóa; dừng sử dụng; xóa; dừng việc cung cấp cho bên thứ ba; công khai hồ sơ ghi nhận việc cung cấp cho bên thứ ba đối với dữ liệu thông tin cá nhân mà Công ty đang nắm giữ, vui lòng liên hệ theo mục [Liên hệ] bên dưới. Sau khi xác nhận người yêu cầu chính là chủ thể thông tin, Công ty sẽ xử lý trong thời gian sớm nhất. 6. Tính tự nguyện khi cung cấp thông tin cá nhân và hệ quả phát sinh Trường hợp Quý vị không nộp các tài liệu cần thiết cho việc tuyển chọn, Quý vị có thể không thuộc đối tượng được xem xét trong quá trình tuyển dụng. Mong Quý vị lưu ý. [Liên hệ] Công ty VTI Japan – Phụ trách Bộ phận Nhân sự 〒160-0001 Tokyo-to, Shinjuku-ku, Katamachi 4-3, Akebonobashi SHK Building, Tầng 5 TEL:03-6261-5698 Fax: (+81) 3-6261-5637

Đăng ký nhận tài liệu thành công!

VTI Japan đã gửi đường dẫn xem tài liệu tới địa chỉ email bạn đã đăng ký.
Trong trường hợp chưa nhận được email, vui lòng kiểm tra cả hòm thư rác.