Vị trí tuyển dụng

BrSE (Junior) | Bán lẻ

  • Mức lương：〜7.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo | Nhân viên chính thức

    • Dự án web lĩnh vực bán lẻ | Liên quan đến retail framework và ứng dụng AI

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Junior) | Bán lẻ
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜7.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
• Có từ 3 năm kinh nghiệm BrSE
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng trong công đoạn định nghĩa yêu cầu và thiết kế
• Có khả năng chủ động thúc đẩy công việc và xử lý vấn đề

Ưu tiên:
• Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm về UI/UX
• Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm về AI
Mô tả công việc

• Dự án phát triển hệ thống web hỗ trợ quản lý cửa hàng cho chuỗi bán lẻ trong lĩnh vực đồ gia dụng (home center) và thời trang (apparel)
• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản để thực hiện phân tích và định nghĩa yêu cầu (要件定義)
• Chuyển giao yêu cầu cho team offshore tại Việt Nam
• Quản lý tiến độ, kiểm soát chất lượng đầu ra và báo cáo với khách hàng
• Tham gia sâu vào khung nghiệp vụ bán lẻ (retail framework) và áp dụng công nghệ mới, bao gồm AI, vào sản phẩm của khách hàng
 • Quy mô dự án: phía Nhật 2–3 người / phía Việt Nam 10–15 người
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên