Vị trí tuyển dụng

BrSE (Senior)

  • Mức lương:〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Osaka | Nhân viên chính thức
Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Senior)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương:〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Văn phòng Osaka:
  • Phòng 608, Tòa nhà Sanko Semba, 1-3-9 Minamihonmachi, quận Chuo, thành phố Osaka, tỉnh Osaka 541-0054, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00~19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

- Trình độ tiếng Nhật: N2 trở lên, giao tiếp tự tin với khách hàng là một lợi thế lớn.

- Kỹ năng phân tích: Có khả năng phân tích vấn đề và đề xuất các giải pháp tối ưu để giải quyết bài toán nghiệp vụ.

- Ưu tiên kinh nghiệm:

Kinh nghiệm phát triển dự án theo mô hình Agile Scrum.

Hiểu biết và kinh nghiệm thiết kế domain model.

Thành thạo lập trình với Java (Spring Boot, REST API) và các framework SPA (Vue.js, …).

Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý và thiết kế như JIRA, Figma, …

Mô tả công việc

- Tham gia phát triển hệ thống nghiệp vụ cho một trong những công ty hàng đầu Nhật Bản.

- Hỗ trợ phân tích và làm rõ các yêu cầu từ khách hàng.

- Đề xuất giải pháp phù hợp nhằm hỗ trợ khách hàng xây dựng và tối ưu hóa hệ thống.

- Là cầu nối hiệu quả giữa khách hàng và đội ngũ phát triển tại Việt Nam.

- Quản lý tiến độ dự án, đảm bảo chất lượng và báo cáo định kỳ với khách hàng.

Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 

Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên