Vị trí tuyển dụng

BrSE (Senior)

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Osaka | Nhân viên chính thức

    • Customize hệ thống quản lý thiết bị cho tập đoàn hàng đầu Nhật Bản: Đảm nhận vai trò BrSE phân tích requirements và quản lý tiến độ, làm việc cùng senior engineers trên nền tảng chuẩn quốc tế đã triển khai toàn cầu

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Senior)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Văn phòng Osaka:
  • Phòng 608, Tòa nhà Sanko Semba, 1-3-9 Minamihonmachi, quận Chuo, thành phố Osaka, tỉnh Osaka 541-0054, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

- Tiếng nhật N2 trở lên, giao tiếp tự tin với khách hàng là một lợi thế

- Có kinh nghiệm BrSE 2 năm trở lên

- Có kinh nghiệm viết tài liệu thiết kế 詳細設計 DD, BD 基本設計

- DDD：ドメイン駆動設計

- TypeScript Java 17 JUnit Postgre SQL Mybatis
Mô tả công việc

- Dự án 設備管理システムのカスタマイズ

- Tham gia phát triển hệ thống nghiệp vụ cho một trong những công ty hàng đầu Nhật Bản.

- Hỗ trợ phân tích yêu cầu của khách hàng và làm cầu nối truyền đạt thông tin cho đội phát triển.

- Quản lý tiến độ dự án, báo cáo thường xuyên cho khách hàng.

- Được tham gia vào dự án customize platform được khách hàng xây dựng rất chuẩn chỉ.

- Làm việc với những kỹ sư kinh nghiệm cao, những kỹ sư đã xây dựng platform hiện tại.

- Hệ thống customize dựa trên platform được khách hàng phát triển đã được triển khai ở rất nhiều nới trên thế giới.
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên