Vị trí tuyển dụng

BrSE (Junior)

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Osaka | Nhân viên chính thức
Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Junior)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Văn phòng Osaka:
  • Phòng 608, Tòa nhà Sanko Semba, 1-3-9 Minamihonmachi, quận Chuo, thành phố Osaka, tỉnh Osaka 541-0054, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

- Tiếng Nhật giao tiếp tương đương N2

- Có ít nhất khoảng 3 năm phát triển các sản phẩm sử dụng OutSystems.

- Có khả năng sử dụng Integration Studio trong việc tạo và sửa đổi các phần mở rộng (.NET code).

- Thành thạo ngôn ngữ lập trình c# trên nền tảng .Net Framework/.Net core.

- Thành thạo một trong các hệ quản trị như SQL Server, MySQL hoặc Oracle.

- Hiểu biết về phát triển fullstack.

- Có khả năng học hỏi nhanh các công nghệ mới.

- Có khả năng làm việc độc lập/Teamwork tốt.

- Có sự hiểu biết lập trình hướng đối tượng (OOP), SOLID, Design Pattern.

- Đã từng làm Team Leader là một lợi thế.

- Đã từng viết tài liệu như User Guideline, Basic Design hoặc Detail Design là một lợi thế
Mô tả công việc

- Sử dụng outsystem làm hệ thống 新基幹システム 刷新 cho tập đoàn xây dựng. Khả năng mở rộng trong 3 năm có thể lên tới 200人月

- Tham gia sử dụng Outsystems platform (Reactive Web/Traditional Web) trong các dự án phần mềm cho khách hàng.

- Tìm hiểu yêu cầu, phân tích nghiệp vụ từ khách hàng.

- Tham gia thiết kế, đưa ra các giải pháp trong quá trình phát triển sản phẩm.

- Hỗ trợ và đào tạo cho các thành viên trong dự án.

- Tạo các tài liệu kỹ thuật, nghiệp vụ, checklist, rules... theo yêu cầu của khách hàng.
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên