Vị trí tuyển dụng

Account Manager (Junior)

  • Mức lương：〜10.000.000 JPY | Địa điểm: Fukuoka | Nhân viên chính thức

    • Chấp nhận chưa có kinh nghiệm, ưu tiên kinh nghiệm sales IT, marketing; có đào tạo

     

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng Account Manager (Junior)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜10.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Văn phòng Fukuoka:
  • Phòng 601, Tòa nhà Hakata Kowa, 3-23-12 Hakata Ekimae, quận Hakata, thành phố Fukuoka, tỉnh Fukuoka 812-0011, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn trực tiếp
Yêu cầu công việc

- Yêu thích giao tiếp, có định hướng làm Sales IT

- Tiếng Nhật giao tiếp N1

- Có khả năng tổ chức sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt

- Nhận chuyển ngành từ các ngành khác sang
Mô tả công việc

- Hỗ trợ team sales: Chuẩn bị tài liệu sales, follow các công việc của sales, xử lý các thủ tục giấy tờ (hợp đồng, ect) liên quan đến khách hàng.

- Tìm kiếm đối tác tiềm năng thông qua các kênh như Email marketing, điện thoại, ect.

- Tham gia vào các hoạt động truyền thông, sự kiện quảng bá hình ảnh của công ty đến khách hàng (hội chợ IT, seminar).

- Đối với các bạn chưa có kinh nghiệm sales IT sẽ có lộ trình đào tạo (Tối thiểu đào tạo 3 tháng ~)

- 1 tháng đầu: Sẽ được đào tạo các kiến thức cơ bản về ngành (IT Outsourcing), nghề (Sales IT) và quy trình bán hàng cơ bản, song song với việc làm thử 1 số công việc thực tế để ghi nhớ lý thuyết nhanh hơn

- 2 tháng tiếp: Sẽ đi sâu vào từng nội dung, kết hợp giữa đào sâu lý thuyết và đẩy mạnh thực hành trên công việc thực tế dưới hình thức on-job-training.
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên