Vị trí tuyển dụng

BrSE (Junior)

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo | Nhân viên chính thức

    • Dự án chuyển đổi hệ thống quy mô lớn từ COBOL Mainframe sang thuần Java

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Junior)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N2 trở lên
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm phát triển Java

 

Ưu tiên:
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm với hệ thống mainframe, COBOL hoặc dự án chuyển đổi hệ thống
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về xử lý batch và dữ liệu quy mô lớn
Mô tả công việc

• Tham gia dự án chuyển đổi quy mô lớn (large-scale migration): hiện đại hoá hệ thống COBOL legacy trên Fujitsu Mainframe sang nền tảng Java
• Phối hợp phân tích hiện trạng hệ thống COBOL và thống nhất định hướng chuyển đổi, bao gồm kế hoạch migration và phương án tái phát triển (migration / rewrite)
• Triển khai chuyển đổi theo hướng Pure Java (full rewrite), không sử dụng JaBOL
• Áp dụng các best practices của Java trong toàn bộ quá trình migration nhằm đảm bảo chất lượng, tính ổn định và khả năng bảo trì
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên