Vị trí tuyển dụng

BrSE (Fresher)

  • Mức lương：〜4.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo, Osaka, Fukuoka, Nagoya | Nhân viên chính thức

    • Lộ trình Fresher bài bản, phát triển năng lực BrSE qua đào tạo và dự án thực tế với khách hàng Nhật Bản

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Fresher)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜4.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
  • Văn phòng Osaka:
  • Phòng 608, Tòa nhà Sanko Semba, 1-3-9 Minamihonmachi, quận Chuo, thành phố Osaka, tỉnh Osaka 541-0054, Nhật Bản
  • Văn phòng Fukuoka:
  • Phòng 601, Tòa nhà Hakata Kowa, 3-23-12 Hakata Ekimae, quận Hakata, thành phố Fukuoka, tỉnh Fukuoka 812-0011, Nhật Bản
  • Văn phòng Nagoya:
  • Tầng 7 (phía Tây), Tòa nhà Nagoya SI, 1-7-32 Nishiki, quận Naka, thành phố Nagoya, tỉnh Aichi 460-0003, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn trực tiếp
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Tiếng Nhật giao tiếp tương đương JLPT N2 trở lên
• Có kiến thức IT cơ bản
• Có nền tảng lập trình (tối thiểu 01 ngôn ngữ)

 

Ưu tiên:
• Có chứng chỉ IT Passport; FE là lợi thế
Mô tả công việc

• Tham gia chương trình đào tạo Fresher Kỹ sư cầu nối tại VTI Japan, với lộ trình phát triển rõ ràng: đào tạo nền tảng → thực hành có hướng dẫn → tham gia dự án
• Thực hiện vai trò cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển phần mềm; hỗ trợ trao đổi thông tin và phối hợp công việc trong dự án
• Hỗ trợ tổng hợp nội dung trao đổi và hỗ trợ tài liệu dự án theo hướng dẫn của mentor/cấp trên
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với năng lực và định hướng cá nhân
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên