Vị trí tuyển dụng

Account Manager (Junior)

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo, Osaka | Nhân viên chính thức

    • Hỗ trợ vận hành kinh doanh, phát triển khách hàng và hoạt động quảng bá hình ảnh công ty

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng Account Manager (Junior)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
  • Văn phòng Osaka:
  • Phòng 608, Tòa nhà Sanko Semba, 1-3-9 Minamihonmachi, quận Chuo, thành phố Osaka, tỉnh Osaka 541-0054, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn trực tiếp
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Trình độ tiếng Nhật giao tiếp tương đương N1
• Yêu thích giao tiếp, chủ động trong trao đổi và xây dựng quan hệ với khách hàng/đối tác
• Khả năng sắp xếp công việc, theo dõi nhiều đầu việc và quản lý thời gian tốt

Ưu tiên:
• Tốt nghiệp đại học tại Nhật Bản
• Có kinh nghiệm hỗ trợ sales, sales assistant hoặc công việc liên quan khách hàng
• Có hiểu biết cơ bản về IT hoặc IT Outsourcing
Mô tả công việc

• Hỗ trợ team Sales trong công tác vận hành kinh doanh: chuẩn bị tài liệu bán hàng, theo dõi đầu việc và cập nhật tiến độ
• Hỗ trợ xử lý hồ sơ, giấy tờ liên quan khách hàng như hợp đồng, chứng từ và tài liệu liên quan theo quy trình công ty
• Tìm kiếm và tiếp cận đối tác/khách hàng tiềm năng qua email, điện thoại và các kênh phù hợp khác
• Tham gia các hoạt động truyền thông và sự kiện nhằm quảng bá hình ảnh công ty tới khách hàng (hội chợ IT, seminar, sự kiện ngành)

◆ Lộ trình đào tạo Sales IT (dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm)
• Thời gian đào tạo tối thiểu: 3 tháng
• Giai đoạn 1 (tháng đầu): đào tạo kiến thức nền tảng về IT Outsourcing, Sales IT và quy trình bán hàng cơ bản, kết hợp thực hành công việc thực tế
• Giai đoạn 2 (2 tháng tiếp theo): đào sâu nội dung chuyên môn và tăng cường thực hành theo hình thức OJT
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên