Vị trí tuyển dụng

BrSE (Junior)

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Osaka | Nhân viên chính thức

    • Cơ hội làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật và phối hợp offshore, phát triển hệ thống với Java (Spring Boot) và Vue.js

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Junior)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Văn phòng Osaka:
  • Phòng 608, Tòa nhà Sanko Semba, 1-3-9 Minamihonmachi, quận Chuo, thành phố Osaka, tỉnh Osaka 541-0054, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Tiếng Nhật giao tiếp công việc tương đương N2 trở lên
• Kinh nghiệm phân tích và làm rõ yêu cầu, phối hợp nhiều bên để triển khai công việc

 

Ưu tiên:
• Kinh nghiệm tham gia dự án Agile/Scrum
• Hiểu biết hoặc kinh nghiệm thiết kế domain model
• Kinh nghiệm phát triển Java (Spring Boot, REST API)
• Kinh nghiệm phát triển SPA (Vue.js hoặc tương đương)
• Kinh nghiệm sử dụng JIRA, Figma hoặc công cụ tương đương
Mô tả công việc

• Tham gia dự án phát triển hệ thống nghiệp vụ cho khách hàng doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản
• Làm việc với khách hàng để thu thập yêu cầu, làm rõ phạm vi và thống nhất nội dung triển khai
• Phân tích vấn đề, đề xuất phương án và giải pháp phù hợp
• Phối hợp giữa khách hàng và đội phát triển tại Việt Nam để đảm bảo truyền đạt đúng yêu cầu và xử lý kịp thời các vướng mắc
• Theo dõi tiến độ, quản lý vấn đề và chất lượng; báo cáo định kỳ cho khách hàng
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên