Vị trí tuyển dụng

BrSE (Junior) | Bán lẻ

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo | Nhân viên chính thức

    • Phát triển và bảo trì hệ thống HQ/cửa hàng cho tập đoàn bán lẻ lớn tại Nhật Bản

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Junior) | Bán lẻ
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Tiếng Nhật giao tiếp công việc tương đương N2
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm SE/BrSE
• Có kinh nghiệm công đoạn thượng nguồn (要件定義、基本設計)
• Có tư duy logic, khả năng tiếp thu tốt và tính chủ động
• Có kinh nghiệm đọc hiểu, chỉnh sửa code base hiện có
• Có kinh nghiệm phát triển hoặc vận hành trên AWS

 

Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm phát triển hệ thống lĩnh vực retail
• Có kinh nghiệm thực tế với Vue.js, Python hoặc SQL
Mô tả công việc

• Tham gia dự án phát triển và bảo trì hệ thống cho khối HQ và cửa hàng của khách hàng retail end-user (chuỗi siêu thị lớn tại khu vực Kanto)
• Làm việc trực tiếp với khách hàng để trao đổi nghiệp vụ, làm rõ yêu cầu và tham gia công đoạn yêu cầu định nghĩa (要件定義), thiết kế cơ bản (基本設計)
• Triển khai yêu cầu cho đội offshore, theo dõi tiến độ, rà soát đầu ra và kiểm soát chất lượng
• Thực hiện báo cáo với khách hàng, quản lý vấn đề phát sinh và phối hợp điều chỉnh giữa các bên liên quan
• Xây dựng quan hệ tin cậy với khách hàng, góp phần mở rộng phạm vi phụ trách và tạo cơ hội cho các dự án tiếp theo
• Quy mô phát triển: Onsite 4–5 người / Offshore khoảng 20 người
• Có cơ hội làm việc trực tiếp với end-user, tích lũy nghiệp vụ retail và vận dụng kinh nghiệm hệ thống để cải thiện hoạt động kinh doanh của khách hàng
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên