Vị trí tuyển dụng

BrSE (Senior) | Sản xuất

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo | Nhân viên chính thức

    • Tham gia dự án SAP cho hệ thống nghiệp vụ cốt lõi của doanh nghiệp Nhật, làm việc trực tiếp với khách hàng

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Senior) | Sản xuất
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc với SAP
• Có kinh nghiệm với ít nhất 1 module SAP: Logistics, SD/MM hoặc PP
• Trình độ tiếng Nhật tương đương N2, đáp ứng trao đổi nghiệp vụ và họp với khách hàng

 

Ưu tiên:
• Hiểu quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp Nhật là lợi thế
• Có kinh nghiệm BrSE trong môi trường offshore
• Có kiến thức hoặc kinh nghiệm với một trong các mảng: Dynamics 365, Java / Web development, RPA
• Có hiểu biết/kinh nghiệm về 商習慣 (làm rõ yêu cầu nghiệp vụ hoặc tùy chỉnh hệ thống cho dự án/doanh nghiệp Nhật Bản)
Mô tả công việc

• Tham gia dự án SAP cho hệ thống nghiệp vụ cốt lõi của doanh nghiệp Nhật Bản (基幹システム)
• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật để khảo sát, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ
• Thực hiện vai trò BrSE, điều phối trao đổi giữa khách hàng và đội phát triển offshore
• Tham gia thiết kế giải pháp, cấu hình SAP, kiểm thử và hỗ trợ vận hành sau triển khai
• Làm việc theo mô hình hybrid, có thể tham gia on-site theo yêu cầu dự án
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên