Vị trí tuyển dụng

BrSE (Senior) | Bán lẻ

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo | Nhân viên chính thức

    • Phát triển hệ thống lõi (基幹システム) và hệ thống liên quan cho end-user ngành thời trang

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Senior) | Bán lẻ
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Tiếng Nhật giao tiếp tương đương N2 trở lên
• Kinh nghiệm BrSE từ 3 năm trở lên
• Có khả năng đảm nhiệm các công đoạn ở mức high level (định nghĩa yêu cầu, thiết kế)
• Tiếp thu nhanh, tư duy logic, chủ động trong công việc
• Có kinh nghiệm quản lý team
• Có kinh nghiệm làm việc với offshore

 

Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm với các hệ thống thuộc mảng bán lẻ
• Có kinh nghiệm với các hệ thống ERP
• Có kinh nghiệm về nền tảng kỹ thuật
Mô tả công việc

• Khách hàng end-user trong ngành thời trang, phụ trách mảng kế hoạch – sản xuất – kinh doanh
• Dự án phát triển hệ thống lõi (基幹システム) và các hệ thống liên quan
• Lead team onsite và phối hợp trực tiếp với khách hàng để thực hiện định nghĩa yêu cầu
• Triển khai yêu cầu cho team offshore; quản lý tiến độ, rà soát đầu ra và báo cáo cho khách hàng
• Xây dựng lòng tin với khách hàng để được giao trọng trách và cơ hội/dự án mới
• Quy mô dự án: Onsite 3–5 người / Offshore 20–30 người
• Có cơ hội công tác Osaka thường xuyên
• Khách hàng thân thiện, giao tiếp dễ dàng
• Khách hàng mong muốn vừa làm dự án vừa học kinh nghiệm phát triển và kỹ thuật từ BrSE Việt Nam
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên