Vị trí tuyển dụng

BrSE (Junior) | Bán lẻ

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo | Nhân viên chính thức

    • Phát triển hệ thống liên quan đến mảng bán lẻ cho khách hàng lĩnh vực Brand Marketing

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Junior) | Bán lẻ
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Tiếng Nhật giao tiếp tương đương N2 trở lên（có thể họp, trao đổi với khách hàng）
• Kinh nghiệm BrSE từ 3 năm trở lên
• Có khả năng họp, trao đổi với khách hàng
• Chủ động trong công việc
• Có khả năng xử lý vấn đề

Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm ở công đoạn định nghĩa yêu cầu（要件定義）và thiết kế（設計）
• Có kinh nghiệm với các hệ thống thuộc mảng bán lẻ
• Có kinh nghiệm lập trình, phát triển hệ thống
• Có kinh nghiệm làm việc với mô hình offshore
• Có kinh nghiệm quản lý team
Mô tả công việc

• Khách hàng thuộc lĩnh vực Brand Marketing
• Dự án phát triển các hệ thống liên quan đến mảng bán lẻ
• Quy mô dự án: Onsite 3–5 người / Offshore 15–20 người
• Onsite trao đổi với khách hàng, thực hiện thu thập yêu cầu và định nghĩa yêu cầu（要件定義）
• Triển khai yêu cầu cho team offshore, thúc đẩy phát triển
• Quản lý tiến độ, rà soát đầu ra và báo cáo cho khách hàng
• Xây dựng quan hệ tin cậy với khách hàng để mở rộng phạm vi phụ trách, tạo cơ hội/dự án mới
• Tham gia công việc liên quan đến đề án, báo giá và các chương trình đào tạo liên quan
• Khách hàng thân thiện, dễ trao đổi, thuận lợi cho việc phối hợp và triển khai công việc
• Có cơ hội tham gia các dự án phát triển tiên tiến, ứng dụng sản phẩm mới / công nghệ mới, đi trước mặt bằng chung
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên