Vị trí tuyển dụng

BrSE (Junior) | Sản xuất

  • Mức lương：〜8.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo | Nhân viên chính thức

    • Dự án Automotive (Simulink/Matlab, Functional Safety), làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng BrSE (Junior) | Sản xuất
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜8.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn online
Yêu cầu công việc

Bắt buộc:
• Trình độ tiếng Nhật từ JLPT N2 trở lên, có thể tham gia họp và trao đổi công việc hằng ngày
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tham gia dự án Embedded/Automotive
• Có thể làm việc tại Atsugi (Kanagawa) và đáp ứng on-site tối thiểu 3 ngày/tuần

 

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm sử dụng Simulink, Matlab trong dự án thực tế
• Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm về Functional Safety
• Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật hoặc mô hình on-site/offshore

 
Mô tả công việc

• Tham gia dự án Automotive tại Atsugi (Kanagawa), làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản
• Thực hiện phát triển, mô phỏng và phân tích hệ thống sử dụng Simulink/Matlab theo yêu cầu dự án
• Tham gia các hoạt động liên quan đến An toàn chức năng (Functional Safety) trong quá trình phát triển hệ thống
• Phối hợp với các bên liên quan (on-site/offshore) để đảm bảo tiến độ, chất lượng và tiêu chuẩn kỹ thuật của dự án
• Báo cáo công việc và trao đổi kỹ thuật theo quy trình dự án
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên