Vị trí tuyển dụng

General Manager (Senior)

  • Mức lương：〜10.000.000 JPY | Địa điểm: Tokyo, Osaka, Fukuoka, Nagoya | Nhân viên chính thức

    • Góp phần thúc đẩy tăng trưởng doanh nghiệp bằng cách quản lý nhiều dự án khách hàng, hỗ trợ kỹ thuật và khai thác cơ hội kinh doanh tiềm năng

Chi tiết
Vị trí tuyển dụng General Manager (Senior)
Hình thức tuyển dụng Nhân viên chính thức
Thu nhập Mức lương：〜10.000.000 JPY
※ Thưởng/tăng lương/phụ cấp: trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
  • Trụ sở Tokyo:
  • Tầng 5, Tòa nhà Akebonobashi SHK, 4-3 Katamachi, quận Shinjuku, Tokyo 160-0001, Nhật Bản
  • Văn phòng Osaka:
  • Phòng 608, Tòa nhà Sanko Semba, 1-3-9 Minamihonmachi, quận Chuo, thành phố Osaka, tỉnh Osaka 541-0054, Nhật Bản
  • Văn phòng Fukuoka:
  • Phòng 601, Tòa nhà Hakata Kowa, 3-23-12 Hakata Ekimae, quận Hakata, thành phố Fukuoka, tỉnh Fukuoka 812-0011, Nhật Bản
  • Văn phòng Nagoya:
  • Tầng 7 (phía Tây), Tòa nhà Nagoya SI, 1-7-32 Nishiki, quận Naka, thành phố Nagoya, tỉnh Aichi 460-0003, Nhật Bản
※ Tuỳ dự án, có thể làm việc tại địa điểm của khách hàng (onsite)
Thời gian làm việc 10:00～19:00 (Thời gian nghỉ: 60 phút)
※ Khung giờ làm việc có thể trao đổi
Hình thức phỏng vấn Phỏng vấn trực tiếp
Yêu cầu công việc

- Tiếng Nhật giao tiếp tương đương N1

- Có kinh nghiệm SE+BrSE+PM từ 5 năm trở lên

- Kinh nghiệm làm việc ở Nhật từ 2 năm trở lên

- Có định hướng làm quản lý (Delivery Manager, General Manager)

- Có kinh nghiệm leadteam là một lợi thế
Mô tả công việc

# Quản lý dự án:

- Review sản phẩm; training và support các member, onsite leader run dự án

- Giải quyết issue, phân tích và đưa ra các point cải tiến

- Quản lý và đưa ra propose để có thể triển khai các dự án

- Quản lý tổng thể nhiều khách hàng, dự án

- Điều chỉnh resource

# Hoạt động hỗ trợ khách hàng:

- Trình bày các giải pháp, dịch vụ công ty cung cấp cho khách hàng.

- Phối hợp chặt chẽ với team Sales để đưa ra giải pháp phù hợp với yêu cầu của khách hàng.

- Theo đuổi các cơ hội phát triển kinh doanh tiềm năng
Chế độ phúc lợi

• Tăng lương định kỳ: 1 lần/năm
• Thưởng 2 kỳ/năm: Tháng 7 & Tháng 12
• Thưởng doanh số: Áp dụng cho khối Kinh doanh
• Bảo hiểm đầy đủ
• Trợ cấp đi lại: Tối đa 35.000 yên/tháng
• Trợ cấp nhà ở: 30.000 yên/tháng (theo quy định)
• Phụ cấp người phụ thuộc: 10.000 yên/người/tháng (theo quy định)
• Trợ cấp vé máy bay về nước: 50.000 yên (theo quy định)
• Khám sức khỏe hằng năm
• Đào tạo nội bộ
• Hỗ trợ thi chứng chỉ (theo quy định)
• Hỗ trợ tạm ứng mua nhà (theo quy định)
• Du lịch công ty: Hằng năm
• Trợ cấp hiếu hỷ (theo quy định)
• Quà sinh nhật
• Cơ hội công tác nước ngoài/dự án quốc tế 
Ngày nghỉ
  • Nghỉ 2 ngày/tuần (T7, CN) và các ngày lễ
  • Nghỉ Tết Dương lịch; nghỉ phép năm (theo quy định)
  • Số ngày nghỉ/năm: Từ 125 ngày trở lên